由于新修订的《中华人民共和国个人所得税法》中关于专项附加扣除概念的引入，国务院和国家税务总局先后分别颁布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（国发[2018]41号，以下简称“暂行办法”），以及《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第60号，以下简称“操作办法”），对各项专项附加扣除项目的扣除条件、扣除标准、留存备查资料要求、专项规定、纳税人及扣缴义务人的申报责任和要求、税务机关的后续管理等做出了明确规定。暂行办法和操作办法即将于2019年1年1月起施行。

专项附加扣除包括6个扣除项目，分别为子女教育、继续教育、大病医疗、住房借款利息、住房租金、赡养老人。我们在此将暂行办法和操作办法中的规定进行汇总，便于大家快速理解专项附加扣除的相关规定和申报要求，从而最大程度的享受个税新政策带来的节税效益。

• 《个人所得税专项附加扣除信息表》（以下简称“扣除信息表”）由谁负责申报？何时申报？
• 取得工资、薪金所得的个人，可以选择在首次享受专项附加扣除时，由纳税人（以下简称“个人”）向工资、薪金所得扣缴义务人（以下简称“单位”）提交扣除信息表；也可以选择在次年3月1日至6月30日期间办理汇算清缴时直接向主管税务机关提交扣除信息表。但
• 大病医疗专项附加扣除信息只能在次年3月1日至6月30日期间办理汇算清缴时直接向主管税务机关报送。
• 未取得工资、薪金所得，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的个人，则应在次年3月1日至6月30日期间办理汇算清缴时直接向主管税务机关提交扣除信息表。
• 扣除信息表有哪些申报方式？方式一（推荐）：远程办税端方式二：填写电子表格
• 方式三：填写纸质表格
• 电子表格或纸质表格申报方式下，应将申报表格一式两份，分别由个人和单位（或主管税务机关）签字（章）后分别留存备查。
• 扣除信息表未及时向单位提交怎么办？
• 可以向单位申请在当年剩余月份发放工资、薪金时补充扣除；也可以在次年3月1日至6
• 月30日期间办理汇算清缴时向主管税务机关提交扣除信息表，申请扣除。
• 一年当中信息发生变化时怎么办？
• 纳税人在年度中间相关信息发生变化时，应更新扣除信息表，并及时报送给单位或主管税务机关。
• 更换工作单位的怎么办？
• 纳税人如果选择由单位代为申报专项附加扣除的方式，应在新单位入职当月，向单位报送扣除信息表。
• 信息没变化的情况下，每年都要提交扣除信息表吗？
• 纳税人如果选择由单位代为申报专项附加扣除的方式，应于每年12月份对次年享受专项
• 附加扣除的内容进行确认，并报送给单位。纳税人未及时确认的，单位于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后现行办理专项附加扣除。
• 提交的扣除信息不准确，应该由谁负责？
• 纳税人对所提交的信息的真实性、准确性、完整性负责。
• 单位如果发现纳税人提供的信息与实际情况不符，可以要求纳税人修改。纳税人如果拒绝修改，单位应当向主管税务机关报告，主管税务机关应当及时处理。
• 扣除信息表和留存备查资料应当保存几年？
• 纳税人自法定汇算清缴期结束后（即次年6月1日起）将扣除信息表和留存备查资料保存五年；同时，扣缴义务人自预扣预缴年度的次年起（即次年1月1日起）将纳税人报送的扣除信息表保存五年。
• 单位是否可以拒绝办理纳税人向其提供的专项附加扣除信息？不可以。
• 单位是否可以擅自更改纳税人提供的相关信息？不可以。
• 单位是否负有信息保密义务？是的。
• 单位是否有义务向纳税人提供当年已为其办理的专项附加扣除信息？
• 是的，单位应于年度终了后两个月内，向纳税人提供当年已为其办理的专项附加扣除信息。纳税人在年度中间要求提供的，单位也应予以提供。
• 留存备查资料丢失怎么办？
• 当税务机关对纳税人的专项附加扣除情况进行核查时，纳税人无法提供留存备查资料的，或者留存备查资料不能支持相关情况的，税务机关可以要求纳税人提供其他佐证；纳税人不能提供其他佐证材料，或者佐证材料仍不足以支持的，则不得享受相关专项附加扣除。
• 不据实申报的后果是什么？
• 税务机关将责令纳税人改正；情形严重的，将纳入有关信用信息系统，并按照国家有关规定实施联合惩戒；涉及违反税收征管法等法律法规的，税务机关依法进行处理。